直接のきっかけは紹介で、プロローグのTikTokも見て「面白そうな会社だな」と感じていました。
実際に面接を受けてみると、とてもカジュアルで話しやすく、「こういう面接もあるんだ」と驚いたことを覚えています。

正社員としての安定性も魅力でしたし、「人と話すことが好き」という自分の特性も活かせそうだと思い、入社を決めました。

今までは「来た人を接客する」という受動的スタイルでしたが、プロローグの仕事は自分からお客様を探しに行くという点で真逆でした。
大変なこともありますが、成約したときやお客様から採用の連絡をいただいたときの喜びはひとしおです！

正直、そこまで将来について「役職に就きたい」といったキャリアアップは考えてないというか、まだ考えられません(笑)
それよりも、お客様からどう思われるかを考えています。

最近、求人についてだけではなく、面接内容、同業からの営業への対処法など採用に関することを相談してくれることが増えてきていて、嬉しくてやりがいがあると感じました。
将来のビジョンというほどではないのですが、「採用＝貞松さん」の状態になればいいなという想いは常にありますね。実際に、掲載中のお客様に対しては週1でお電話して状況をうかがうなど、まめな接触を心がけています。

あとは、今後は後輩も入ってくると思うので、将来的には後輩をサポートできる存在にはなりたいと思っています。
私自身、ビジネスマナーもメールの送り方も分からない状態から入社し、たくさん悩み、つまずきながら成長してきました。
だからこそ、「次はここでつまずきそうだな」というポイントを先回りして支えられる先輩になれたらという想いは人一倍あります！

プロローグは自由度が高い分、自分で考えて行動しなければ成果にはつながりません。
実際、入社当初の私は分からないことがあればすぐに先輩へ聞いたり、AIの回答をそのまま参考にしたりすることが多かったと思います。

そんな私にとって転機になったのが、埼玉オフィスへの異動でした。
そこで「なぜそうなるのか」「自分ならどう考えるのか」を大切にする先輩のもとで学ぶようになり、自分自身で考える時間が圧倒的に増えたんです。
以前はAIや先輩の意見をそのまま伝えることもありましたが、今では自分なりの考えを持ち、お客様へ自分の言葉で説明できるようになったと感じています。

実は、これらの変化はここ3か月ほどのことです。
短い期間ではありますが、自分で考え、行動する経験を積み重ねたことで、大きな自信にもつながりました。

プロローグは、基本リモートワークという働き方だったり、目標設定は上から来るのではなく個々で設定したりと、一人ひとりの考えや個性を尊重してくれる会社だと思います。

また、私自身も未経験で入社しましたが、分からないことを相談しやすい環境がありますし、じっくり向き合って教えてくれる先輩や上司にも恵まれており、「基本のき」からここで学ぶことができました。

一方で、自由度が高い環境だからこそ、誰かに管理されるのを待つのではなく、自分で考えて行動することも大切だと感じます。

実際、私自身もそうした環境の中で迷う時期もありましたが、考える力が身につき、それが自信につながってきている実感があります。
自分自身と向き合いながら成長したい方にとっては、とても良い環境だと思います。

「将来こうなりたい」というものがまだ見つかっていなくても、「この会社で何をしたい」みたいな目標がなくても、全然気にしなくていいと思っています。
実際、私自身の軸になっていたのは「親に頼らず自立したい」「いつかは支えられる側ではなく支える側になりたい」という気持ちでした。

プロローグはリモートワーク中心なので、自分を律することができなければ成果にはつながりませんし、無形商材を扱うため、お客様によって課題も状況もさまざまです。
決して簡単な仕事ではない、と思います。

けれども、先輩や上司との距離は近く、「なぜそうなるのか」「自分ならどう考えるのか」といった考え方から教えてくれる環境があります。
そして、お客様の採用成功につながった時の喜びや達成感はとても大きい仕事です。

私自身も「人材業界」という言葉すら知らないまったくの未経験からスタートしました。
でも、私でもできたので大丈夫です（笑）

「わからないことがわからない」という方にも先回りして教える自信はあるので、安心して飛び込んできてほしいです！