プロローグでは、「成果を出すために、どう働くか」を一人ひとりが考えることを大切にしています。
数字や時間で人を縛るのではなく、プロとしての判断や誠実さを信頼する。
働く場所や時間、ライフステージも人それぞれだからこそ、
無理なく、でも妥協せずに仕事と向き合える環境を整えています。

プロローグには、営業目標がありません。（もちろん月末の数字を追うコミュニケーションもなし）
『プロとしての学びを社会に提供し、未来をつくる』という企業理念のもと、求人媒体だけにとらわれない様々な手法を駆使し、「本当にお客様のためになるにはどうすれば良いか」ということだけを考え、お客様に真摯に向き合っています。

「課題を抱えているお客様に、もっと他にもできることがあるんじゃないか」…そんな想いに共感した仲間が集まって生まれた会社です。
ですから、余計な管理や束縛はなく、「顧客の事業課題を解決するにはどうすれば良いか」だけに専念できます。

当社の従業員はほとんどが既婚者で子育て世代が多く活躍中です。
そのため「夜は家族とごはんが食べたい」と考えるメンバーが多く、生産性を重視して働いています。
育児と両立するために時短勤務も相談できるなど、プライベートを大事にする風土が根付いています。

当社では、会社の業績ではなく、個人の業績が昇給やインセンティブに反映される仕組みを作っています。
成果を正当に評価し、給与で還元しています。半年毎に面談を実施し、査定を賞与で支給。
売上数字だけではなく、知識やスキルの向上、プロセスもきちんと評価します！

営業インセンティブは相対評価ではなく絶対評価。
年間1,000万円を超える先輩社員も在籍します。

プロローグでは
「前例がないから」
「まだ社歴が浅いから」
といった理由で、メンバーの”やってみたい想い”にブレーキをか
けることはありません。
実際に、これまでも様々な挑戦を応援し、成功だけでなく失敗もしてきました。

アイデアが事業としての価値を持つと判断すれば、会社として投
資し、ときには外部のプロの力を借りながら形にしていきます。

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RESPECT（リスペクト）
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弊社では感謝と尊敬を忘れずに、
誰に対しても公平で誠実に向き合うことを重んじております。

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ONE TEAM（ワンチーム）
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隣のメンバーの活躍を全力でサポートします。
全員仲間、そして家族。

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PROFESSIONAL（プロフェッショナル）
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フルスピードで最高の成果を出す事にこだわり、
そのために常に成長を続けています。