高校卒業後に入社したのが、人材派遣会社でした。
小学生のときから野球を続けていたので、最初はその会社に野球部があることや、「営業という仕事が面白そう」というくらいの気持ちで入社したんです（笑）

でも、実際に働いてみると求職者の方や企業から感謝されることが多く、やりがいを感じるようになりました。
その後、SES営業、医療福祉系の人材紹介と経験しましたが、HR業界に携わりたいという軸はブレませんでした。
ただ、「お客様ともっと長く伴走し、採用そのものを支援できる仕事がしたい」。
そう思って出会ったのがプロローグです。

面接が印象的で、紋切り型ではなく、本気で自分のことを知ろうとしてくれていると感じました。
また、商材に縛られず、お客様に合わせて提案できること、自分で目標を考えながら働ける裁量の高い環境にも魅力を感じ、「ここを最後の転職先にしたい」と思い入社を決めました。

現在は営業としてお客様の採用支援を行う一方で、メンバーの相談対応や案件の振り返りなどを行うリーダーも兼任しています。
相談されることは好きなので、「困ったら木村さん」と頼ってもらえる存在でありたいですね！

座右の銘は「勇往邁進」。仕事のやり方もその通りで、新しいサービスを試すフットワークの軽さは誰にも負けません。
「これは良さそう」と思えばまず自分で試し、お客様へ提案する。その結果、横浜本社全体へ広がった商材もありました。

プロローグは求人原稿の質に自信があります。だからこそ、私が大切にしているのは「どんな採用プランなら、一番多くの求職者に届くか」を考えることです。
お客様に合ったプランをご提案し、それが採用という結果につながったときは、大きなやりがいを感じます。

お客様から「採用できたよ」と報告をいただくと嬉しいですが、それ以上に印象に残っている出来事があります。

担当企業を訪問した際、プロローグの求人を見て入社した社員の方とお話しする機会がありました。
「実際どうですか？」と聞くと、
「本当にいい会社でした。入って良かったです。」
そう答えてくださったんです。
求人原稿でお伝えした会社の魅力と、実際の会社にギャップがなかった。そして、良い会社との出会いをつくるお手伝いができたのかもしれないと思い、嬉しく思いました。

最近では、お客様から採用だけではなく、新しい拠点立ち上げなど、採用以外のご相談もいただけるようになりました。
お客様と関わる領域が広がっていることにも、大きなやりがいを感じています。

最近は会社のSNSに関するタスク（※）も任せてもらうようになりました。現在は発信を増やしながら、少しずつ取り組みの幅を広げている段階ですが、この取り組みを単なるタスクで終わらせず、プロローグの新しい事業へ育てていきたいと思っています。

※タスク：通常業務とは別に、社員が興味や適性に応じて会社の新しい取り組みを推進する、プロローグで行っている社内プロジェクトです！

20代前半の頃、請負現場でクリーニング工場の責任者を任されていました。
「自分がやらなければ」と頑張り過ぎた結果、体を壊して倒れてしまったことがあります。

昔から責任感は強いタイプで、その気持ちは今も変わっていません。
一方で、一人で全部抱えるのではなく、チームで成果を出すことの大切さも学びました。

過去にも人に教える経験はありましたが、その頃は同年代や年上の方が中心。現在のように若いメンバーの育成は、正直一番難しいと感じています。

一人ひとり考え方も価値観も違うからこそ、「自分ならこうする」ではなく、相手に合わせて伝え方を工夫することを意識しています。
教育は営業以上に難しい仕事ですが、その分、メンバーが成長し、受注につながったときの喜びはとても大きいですね。自分の営業経験を伝えながら、横浜のチーム全体をもっと良くしていきたいと思っています。

プロローグは、これからもっと成長していく会社です。そのため、言われたことを待つのではなく、「まずやってみよう」と自分から動ける方が来てくれたら嬉しいですね。
営業の枠を超えて相談できる環境がありますし、困ったときは周りに気軽に聞けます。
挑戦した分だけ成長できる会社なので、ぜひ一歩踏み出してみてください。

個人的な話になりますが、最近SNSに出演する機会が多くなり、アンチエイジングにも興味を持つようになりました。詳しい方はぜひいろいろ教えてください（笑）
仕事もプライベートも楽しみながら、一緒にプロローグを盛り上げていける方とお会いできるのを楽しみにしています！