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人材に関する様々な課題を解決していくコンサルティングをお任せします。

＜具体的には＞
・お客様の求める人材や課題のヒアリング
・施策方法の選定、提案
・取材やインタビューのディレクション
・求人媒体会社や制作メンバーとのコミュニケーション
・導入後のフォローや改善

※商談は1日1～3件。訪問またはオンラインで実施。
※移動はカーシェアリングの利用もOK

≪様々な業界・規模の企業を支援≫
先輩から引き継ぐ既存のお客様、HPなどからお問合せいただいたお客様、
リストに沿ってアポイントを獲得したお客様を担当。
経営層と商談する機会も多く、事業成長に貢献できる実感も得られます。

≪昨年は3名、そして今年も3名を採用しようとしている成長企業です。≫
自身の経験をさらに活かせる環境があり、即戦力となる経験者を募集中。
今後は拠点展開も考えております！

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お客様によって課題は違うので、解決方法は1つではありません。
Indeed、doda、バイトルなどCMでおなじみの求人広告を中心に、
採用HPの作成、ダイレクトリクルーティングの活用、SNSの運用、
採用業務に役立つツールや自社採用管理システムの導入など、
今までやったことのない施策にもどんどんチャレンジOK。
採用や組織創りのスキームを一緒につくるパートナーになってほしいと思います！